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Auth0, la plataforma de
identidad moderna, anunció hoy que Natalie Hausia-Haugen se suma a la empresa como
Directora de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Hausia-Haugen presenta más de 15
años de experiencia en la industria y será responsable de acelerar la visión, las políticas y
los procesos de DEI de Auth0, y desarrollar aún más la cultura de inclusión y pertenencia de
la compañía.
Antes de unirse a Auth0, Hausia-Haugen trabajó en Nike, donde ocupó cargos relacionados
con el compromiso, la diversidad y la inclusión de los empleados con cargos senior y las
personas. Fue Líder en el Consejo de Empleados de Diversidad e Inclusión de Nike y
Copresidenta del Grupo de Recursos para Empleados de Nike, para colegas de diferentes
razas con raíces en Asia, Oriente Medio y las Islas del Pacífico. Antes de Nike, Natalie
trabajó para Target, Inc. liderando estrategias de inclusión y diversidad locales y nacionales.
“Desde el inicio de Auth0, nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo y una cultura
seguros, donde cada persona pueda mostrarse como su yo auténtico, decir su verdad,
aprender, desarrollarse y crecer, a escala global, y Natalie desempeñará un papel clave
fortaleciendo nuestros esfuerzos”, dijo Carolyn Moore, vicepresidente senior de
Personas en Auth0. "DEI es una de las principales prioridades de Auth0, y nos sentimos
honrados de que Natalie se una a nuestro equipo en este puesto recién creado para
ayudarnos a seguir marcando una diferencia significativa".
Las iniciativas DEI de Auth0 están moldeadas por la creencia de que hay valor y poder en
contratar y formar equipos de personas de diversos orígenes, creencias y experiencias
humanas. Auth0, recientemente adquirida por Okta, fue reconocida por Forbes como una de
las Mejores Empresas Emergentes de Estados Unidos en la Lista 2021 (clasificada en el
puesto 11 de 500) y por Fortune como uno de los 30 Mejores Pequeños y Medianos
Lugares de Trabajo en Tecnología (en el puesto 7 de 30); así como también, por Best
Companies y Great Place to Work por su cultura empresarial, liderazgo y compromiso con
su gente.
"La creencia y el compromiso de Auth0 con la importancia de la diversidad, la equidad y la
inclusión es verdaderamente notable y ha sido fundamental para la empresa desde el
primer día. El equipo se preocupa profundamente y se esfuerza por crear nuevos
estándares, fortalecer las prácticas existentes y motivar a otros", dijo Hausia-Haugen. "Me
enorgullece unirme a un equipo dedicado a su talentosa gente y su cultura; y apasionado
por fomentar un espacio donde el coraje, la libertad real y nuestra humanidad compartida se
encuentran".
