sociedad
En la actualidad,
uno de los desafíos más relevantes que tiene la sociedad es la de posicionar a la par el cuidado de la
salud mental con el cuidado de la salud física. Cada día afortunadamente hay más consenso para
pensar al ser humano como un ser bio-psico-social.
Asimismo, esta fecha brinda la oportunidad para reflexionar sobre la salud mental de los
trabajadores. En el lugar de trabajo se pasan largas jornadas e influye en todos los sentidos, por eso
las empresas deben promover prácticas que apoyen y contengan a sus empleados. El ámbito laboral,
como muchos otros espacios, tiene sus pros y su contras en cuanto a la salud de los empleados.
“Trabajar, sin dudas, es positivo para la salud mental, sin embargo, un entorno laboral negativo
puede causar problemas físicos y psíquicos. Un ambiente de trabajo considerado “malo” puede
afectar directamente la salud de los trabajadores, generando problemas tales como altos niveles de
estrés, depresión, trastorno de ansiedad, entre otros” expresó la Lic. Liliana Moroni (foto) coordinadora del
equipo de psicopatología del Centro Médico Integral Fitz Roy, MN 5855. En consecuencia, detalló la
especialista, contar con estas dificultades, ocasiona un impacto directo en las empresas a través del
aumento del ausentismo, la reducción de la productividad y el aumento de los costos de atención de
la salud.
“La promoción de la salud mental en el lugar de trabajo y sobre todo el apoyo y contención a las
personas que sufren estos tipos de trastornos psiquiátricos hace más probable la reducción de todas
estas cuestiones. A su vez, le brinda a su empleado un mayor bienestar“ dijo Moroni.
En este sentido, el Centro Médico Integral Fitz Roy cuenta con un programa llamado “empresa
saludable” para la prevención de la salud mental en el área laboral. Los principales objetivos se
basan en concientizar a los colaboradores sobre la importancia de cuidar su salud mental como
parte vital de su vida y además, brindarles herramientas psicológicas para detectar y minimizar los
efectos de situaciones de alto impacto emocional.
El 2020 fue un claro ejemplo de la importancia del cuidado de la salud mental en los trabajadores,
debido a que marcó un antes y un después para que más compañías comenzaran a cuidar de la
calidad de vida de sus empleados. En consecuencia, la especialista recomendó que los empleadores
y líderes promuevan espacios en donde transmitir a los colaboradores que la organización está
totalmente interesada en su bienestar integral.
Por último, es necesario resaltar que el trabajo para la gran mayoría de las personas supone una
seña de identidad. A su vez, a través del mismo encuentran un lugar en la sociedad que les
proporciona un status social y que los hace sentir útiles. Por esta razón, el trabajo es necesario para
las personas ya que siempre aparece como una de las actividades más relevantes por estar
directamente relacionado con la subsistencia humana. Es en este momento tal vez es importante
recordar que Freud padre del psicoanálisis definió a la salud mental como la capacidad de amar y
trabajar.
