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El Teaming es una iniciativa solidaria internacional que permite a las empresas y sus empleados contribuir de manera activa y conjunta al bienestar social. En Argentina, una empresa que lleva esta práctica desde el 2010 ya ha realizado 117 donaciones y ha beneficiado a más de 80.000 personas.
El "Teaming" es una práctica solidaria internacional que ha cobrado gran relevancia en el mundo corporativo. Surgida en Europa, esta iniciativa se ha expandido a más de 40 países con el objetivo de fomentar la solidaridad grupal a través de pequeñas donaciones mensuales por parte de los empleados. La idea es simple: cada colaborador realiza una contribución voluntaria, que luego la empresa iguala o duplica, maximizando el impacto en la sociedad.
En los últimos tiempos, el "Teaming" ha ganado popularidad por su capacidad de crear un cambio positivo en las comunidades y por involucrar directamente a los empleados en acciones solidarias. En Argentina, ya diversas empresas llevan a cabo esta práctica. “CAT Technologies ha adoptado el "Teaming" desde el año 2010 en sus oficinas de Buenos Aires, y en 2018 extendió esta iniciativa a su sede en San Luis. Desde entonces se han realizado 117 donaciones, beneficiando a más de 80.000 personas.” expresó Laura Serafini, coordinadora del programa en CAT Technologies, compañía dedicada a las soluciones tecnológicas de Customer Experience.
Tradicionalmente, las organizaciones beneficiadas por "Teaming" son principalmente entidades sin fines de lucro que brindan apoyo a personas en situación de vulnerabilidad e instituciones que, debido a la falta de recursos, necesitan ayuda para continuar con su labor social. Estas entidades varían desde fundaciones educativas hasta organizaciones dedicadas a la asistencia social, lo que permite que el impacto del "Teaming" sea amplio y diverso, ayudando a quienes más lo necesitan.
Llevar a cabo esta práctica a nivel empresarial va mucho más allá de fortalecer la imagen como una compañía comprometida con el bienestar social. Los empleados, denominados también como "Teamers" tienen la oportunidad de participar en actividades de voluntariado, sugerir instituciones beneficiarias y participar activamente en cada experiencia solidaria, lo que genera un sentido de pertenencia y satisfacción personal al ver el impacto directo de sus acciones y resulta en un valioso aprendizaje y ejemplo de vida. Esta combinación de esfuerzo conjunto fortalece la cultura organizacional y fomenta el trabajo en equipo.
“Además del "Teaming", desde CAT Technologies también impulsamos otras iniciativas dentro de nuestra responsabilidad social empresarial, como por ejemplo donar sangre para el Hospital Pedro Elizalde, realizar colectas y actividades de voluntariado en fechas especiales como el inicio de clases, también se llevan a cabo campañas contra el frío y festejos en una institución durante mes de la niñez. Asimismo, se han establecido alianzas con otras compañías, como Santander Río, para desarrollar acciones conjuntas, como la campaña de lectura con fundaciones como Casa Grande y Manos Abiertas, enfocada en la vuelta al cole”, asegura Cecilia Añon, Gerente de Talento Humano y Cultura de CAT Technologies.
En un mundo cada vez más consciente de la necesidad de generar un impacto social positivo, es fundamental que más empresas se sumen a iniciativas como el "Teaming". La participación activa en estas prácticas no solo beneficia a quienes reciben la ayuda, sino que también promueve valores fundamentales dentro de las organizaciones, como la solidaridad y el compromiso. Involucrar a las empresas en estas acciones puede generar un efecto multiplicador, inspirando a más actores a ser agentes de cambio en sus comunidades.
