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La Organización Iberoamericana de Juventud (OIJ) y Microsoft quieren fortalecer a las organizaciones que trabajan con jóvenes en Latinoamérica y el Caribe. Es por esto que lanzan en forma conjunta una convocatoria para conocer e identificar redes, organizaciones no gubernamentales e instituciones sin fines de lucro cuyo eje principal de trabajo sea juventud y tecnología, con el objetivo de brindarles distintas herramientas de formación, interacción y vinculación. Esta convocatoria también está abierta a todo joven que desee participar a título personal, para conocer su situación en la región, sus necesidades relacionadas con empleo y educación, y entender cómo hacer uso de la tecnología que tiene a su alcance.
“América Latina experimenta hoy un escenario de grandes oportunidades derivado del crecimiento económico, el bono demográfico juvenil y los importantes avances en materia de integración regional. En ese contexto, fortalecer el trabajo de las organizaciones juveniles es clave para aprovechar al máximo el potencial de los más de 150 millones de jóvenes que viven en la región”, declaró Alejo Ramírez, Secretario General de la OIJ, durante el anuncio de esta iniciativa conjunta.
“En Microsoft, uno de nuestros compromisos más importantes es impactar de forma positiva a la sociedad, en línea con nuestra visión de ayudar a las personas alrededor del mundo a alcanzar su máximo potencial. Esto nos inspira a continuar desarrollando nuevas tecnologías que fomenten la creatividad, productividad y abran oportunidades, así como ayudar a mejorar la educación, el empleo y el espíritu emprendedor para los jóvenes en la región”, comentó Hernán Rincón, Presidente de Microsoft América Latina.
“En asociación con los gobiernos, organizaciones sin fines de lucro y empresas, Microsoft está ayudando a los jóvenes y organizaciones a usar la tecnología para lograr un impacto real en sus comunidades, habilitando de esta manera más y mejores programas que fomenten oportunidades sociales y económicas para todos”, puntualizó Hernán Rincón.
